本文摘要：我州制定《湘西州人才规划纲要》

9月8日，州委对外宣传办公室召开新闻发布会，通报《湘西州中长期人才发展规划纲要》的有关情况。

我州制定《湘西州人才规划纲要》

9月8日，州委对外宣传办公室召开新闻发布会，通报《湘西州中长期人才发展规划纲要》的有关情况。据了解，未来10年我州人才发展的总体目标是：到2020年，人才总量达到28万人左右，比2010年增长61.5%，人才密度指数达到10.5%。力争全州人才发展速度超越历史水平，人才环境与周边地区具有比较优势。

为更好地实施人才强州战略，加快形成我州人才竞争比较优势，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，为我州经济社会发展提供人才保证，州委、州政府制定了《湘西州人才规划纲要》。

　　州委组织部常务副部长、新闻发言人石耀华在新闻发布会上介绍，《湘西州人才规划纲要》主体内容约1.5万字，分为人才发展的指导方针、人才发展的总体目标、人才发展的重点任务、人才发展的政策措施、重点人才开发工程、规划纲要的组织实施6个部分。人才发展的重点任务一是突出抓好高层次、高技能人才队伍和实用人才队伍建设，主要包括高素质企业经营管理人才队伍建设、高层次创新型人才队伍建设、实用技能人才队伍建设和农村实用人才队伍建设。

二是突出抓好重点支柱产业人才队伍建设，主要包括新型工业化人才开发、旅游文化人才开发和现代农业人才开发。三是突出抓好重点区域人才开发，主要包括州府吉首地区人才开发、重点产业区人才开发和偏远地区基层人才开发。《湘西州人才规划纲要》提出了现有人才素质提升工程、高层次紧缺人才引进工程、农村实用人才队伍建设工程、旅游人才开发工程、师资队伍建设工程、医疗卫生人才建设工程、文化人才队伍建设工程、非公组织人才开发工程、中青年人才培养工程、科技特派员农村创业工程、高校毕业生基层培养工程共11项重大人才工程。

　　就如何破解目前我州边远乡镇和基层人才引进难、留住难，特别是教育、卫生人才“青黄不接”的难题，州人社局局长、新闻发言人龙春生回答了记者提问：为破解这一难题，我州从2008年开始，大力实施农村基层人才队伍建设“八大工程”。

下一步，将继续深入实施这“八大工程”，积极为基层引才、留才、聚才。一方面积极引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业。另一方面切实加强农村带头人队伍建设，努力探索解决基层聘用人员和村干部的出路问题，逐步提高从优秀村干部中招录乡镇公务员和事业单位工作人员比例。

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